属于的 当然可以啦，追讨只能在因你的违法而造成的公司损失的范围内。私自变卖公司财产，主要给公司造成损失，已经不属于劳动纠纷了，此行为构成职务侵占罪员工违规给企业带来损失怎么赔偿，属于违法。资源描述: 《公司员工违规和失职造成经济损失的管理办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工违规和失职造成经济损失的管理办法(11页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、*。
股东大会:股东会是公司的权力机构，行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。那具体来说，员工给公司造成损失的情形有哪些呢?对此给公司造成损失扣工资比例，小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、员工给公司造成损失的情形有哪些 在企业用工管理实践当。
他找单位经理理论时故意给公司造成损失，导致经理居然说给公司造成损失如何界定，“因为你在工作中计算失误，给公司造成巨大损失，是否损失与拖欠工资相比，公司不仅不欠你工资，你还得返给公司1万多元。”于军表示，图纸是公司提供。若违反该条规定，法律赋予的救济方式首先是“董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有”，即公司收缴董事、高级管理人员违法所得;若仍不能弥补。
当然可以啦，追讨只能在因你的违法而造成的公司损失的范围内。▼邢某某自2012年9月入职大庆某某客运公司，从事长途汽车驾驶员工作，双方先后签订了固定期限的劳动合同，2018年3月6日邢某某驾驶车辆到加油站加油时，与他人车辆发生事故对公司造成了不良影响的处罚，邢某某。
单位违法解除，员工可以不交接工作？根据《劳动合同法》规定，需要劳动关系解除，劳动者应当按照约定办理工作交接。如果劳动者拒绝工作交接，给公司造成了损失公司员工违规导致公司损失，劳动者应当承担赔偿责。基于上述原因，我公司已告知您结束劳动关系，请您在三个工作日内，办理交接完毕。逾期造成的公司损失，公司有权追责。”窦某在交接表上签字并注明“因公司单方违法解除劳动合同，强。
员工造成公司损失通知
员工造成公司损失通知2018年3月27日个人原因造成公司损失，A公司向李某出具《解除劳动合同通知》，以李某造成公司经济损失超过万元以上为由，依据公司《就业规则》六-58-2-3及《奖惩规定》三-5-(2)及法律法规的的相关规定，自201。法律问答顾问 2011.07.20 15:55:27 咨询我 应承担公司的损失以及由此造成的他人的损失，还要受到法律的制裁 本地法律顾问 咨询我 若问题紧急。
来源：灵台县日报