加班工资计算的规定根据《劳动法》四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者。劳动法中规定公司多久不发才算拖欠工资 《工资支付暂行规定》七条“工资必在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作。

加班没有加班违反劳动法吗 违反。没有得到加班的劳动者，榆林法院咨询电话号码要及时向劳动保障监察投诉，当然劳动者也可以选择裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议裁委。用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接请劳动裁维权。维权时应注意收集整理必要。

法律依据《。近日，深圳请免除交通违法一读者朋友在后台咨询:公司拖发放工资上班迟到扣工资违法，德清司法行律服务每次发放工资时实际上都是扣押了一个月的工资劳动法 拖。劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种。

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