法第二十一条规定:“法合同可以约定试用期。试用期最不得超过六个月。” 试用期的度是根据合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限。(1)合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； (2)合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月； (3)3年以上固定期限和无固定期限的合同。

合同1年试用期多久

”据此可以看出，试用期时间没有最短的规定，只有最的规定，试用期时间最是六个月，也就是说，如果用人单位与者初次签订合同时，如果试用期走过六个月，用人单位就违法了。例如合同法第二十条规定，者在试用期的工资可以按照合同约定工资的百分之八十发放；再例如合同法第三十七条规定。

合同法定试用期是多久

合同试用期最不超过多时间 试用期的短要根据实际情来确定。对试用期的具体期限，四川法律服务收标准免法律咨询律师州部有相应的规定，法律助理需要律师证吗合同期限少于6个月的，企业法律律师电话州合同纠纷法律咨询平台试用期不得超过15天；合同于6个月但短于1年，深圳地区合同纠纷律师团试用期不超过30天；合同于1年但短于2年，试用期不超过60天。

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关于试用期的短，江本地快速律师咨询针对不同时间的合同，重庆南岸婚姻律师用多少法全合同法试用期的短也不同。法律依据:中华共和国合同法 第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；取? 合同法第十九条　合同期限三个月以上不满一年的，溧阳合同纠纷法律咨询平台诚涵法律咨询服务有限公司杏坛法律咨询免咨询热线试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，州法律咨询免热线电话新沂本地律师收标准试用期不得超过二个月。

小王业后，就职家网络公司，入职与公司签订了三年期的合同，约定了6个月的试用期，并约定试用期工资为转正工资的80%，转正之后开始缴纳社会保险。公司就业前景良好。其中，对于试用期的期限，我国合同法第19条对此作了相关的规定，总结起来主要有: 1.合同在三个月以上才可约定试用期。“合同期限在三个月以上的，可以约定试用期”。

合同试用期一般不超过

试用期是用人单位和者建立关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 试用期包含在合同期限内。法律分析：对于合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；对于合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。