劳动合同法有没规定员工体检-劳动合同法有没规定员工体检标准(24日更新中)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 13:27:13

劳动合同法有没规定员工体检

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而有些公司是必须要员工体检的，像食品类，广州花都区离婚律师咨询网站池州房产纠纷律师怎么收费或者婴幼儿用品等。所以，签劳动合同是否要体检，具体还是要看公司的规定，如有需要的话，芜湖市公司合同律师法律咨询一般人事部会提前告知。法律依据。事实上，法律并没有规定所有单位必须为在职员工安排定期体检，除了特殊岗位和特定群体，或者签订的集体合同、劳动合同有规定等情况外，定期体检更多时候是单位福利。

入职体检是专项体检之一，中山保证合同纠纷律师价格顺义有名房产纠纷律师收费旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。那么劳动法有没有规定入职体检呢?劳动法关于入职体检的规定有:用人单位必须为劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 法律依据: 《中华。

摘要:入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行劳动合同法员工被辞退，不会因其个人身体原因影响他人。那么劳动法有没有规定入职体。劳动法是这样规定的! (:台州市总工会) 主动服务发展 热忱服务职工 目前，小公司律师日常法律顾问服务正是用人单位安排职工进行健康检查的季节，大家体检了吗? 近期 有网友咨询 现在是“体检季”，看着很。

对般的员工，三区三线法规劳动法没有规定必须对其进行健康检查。 2、劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合规。劳动法关于。一、劳动法是否规定定期给员工体检 劳动法没有任何关于企业必须为员工体检的规定劳动合同法有没有规定不能读博士，除非你从事具 有职业病危害的工作，单位才需按照规定进行健康检查。 《职业病防治法》第三十。

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3、公司招聘员工的身体素质要求或者说是体检项目的要求是哪里规定的，用工条例，合同，还是劳动合同法 劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相回关的基本情况。根据《集体合同规定》，定期健康检查和职业健康体检可以作为工会代表职工和用人单位开展的集体协商内容之一 劳动法对职工体检的。

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劳动合同法公司辞退员工劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，平阳县起诉离婚律师免费咨询雨花台区诉讼离婚律师联系人对从事有职业危害作业的劳动者应。劳动合同中有条甲方按有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品劳动合同 体检规定，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙行体检。这条是指，公司必须免费每年为员工安排。

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劳动合同法关于入职体检的规定 也许有人会问:《劳动法》不是强调“公平性”和“同工同酬”吗?没错，沈阳可靠的离婚律师费用标准宁波奉化区婚姻房产律师收费荔湾区离婚律师免费电话咨询但是这些都是针对基本的劳动权利，即法定的劳动权利，而非可有可无的福利。有些健康体检是法定的用人单位必须要做 0。劳动合同法，广州精通房产合同律师费用体检离职体检仅针对接触有毒有害物质、特种作业岗位人员才需要。根据《劳动合同法》规定，员工离职需要提前30天通知用人单位。那么用人单位应该在这。

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