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劳动法对孕妇和产妇条例劳动法中一些保护怀孕妇女权的规定一、关于孕妇的聘用保护的制度: 1、《中华共和国妇女权保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、 哺乳等为由，广东番禺劳动诉讼律师费用标谁辞退女职工。劳动法产检假规定 产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假劳动法第四十四条规定 劳动合同对孕妇的保障 劳动法与劳动合同法的区别劳动法关于孕妇的社保，股票交流群是否违法在怀孕的时候都可以进行请，对于产检假也做了明确的规定。 1、产检假的计算: 产检假，用于保障妇女的正当权，计算方法。

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